Главная Книги и диски Записи вебинаров и тренингов Запись тренинга Виктории Чердаковой "Сценарная теория в оценке персонала"

Запись тренинга Виктории Чердаковой "Сценарная теория в оценке персонала"

Авторский семинар-тренинг Чердаковой Виктории

«Сценарная теория в оценке персонала»

г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 200 офис 501 БЦ «Южная Звезда»

проходил 6-7 ноября 2015 г.

 

Чердакова Виктория — ученица и соавтор книг М.Е. Литвака, Генеральный директор ООО «Агентство Ваш Статус», Преподаватель курсов MBA,Сертефицированный бизнес-тренер по карьере с географией 12 городов РФ и зарубежья. 

Автор 3-х книг по технике подбора персонала и поиску работы.  

Сотрудничает с ведущими федеральными и региональными компаниями.

В ее арсенале:

  •  Успешная реализация проектов по подбору персонала; проведение обучающих тренингов в городах России и зарубежья.
  • Проводит авторский обучающий курс по построению успешной карьеры.
  • Совместно с ТПП Ростовской Области проводит семинары и тренинги по вопросам управления, трудоустройства и вопросам подбора персонала.

www.avstatus.ru

Дорогие друзья!

Этот тренинг не даст Вам 100%-го понимания Ваших сотрудников сразу.

А вот если Вы хотите научиться «слышать», что Вам, на самом деле, говоряткандидаты на собеседованиях или Ваши сотрудники, то, возможно, наш семинар-тренинг Вам в этом сможет помочь!

У нас есть собственная классификация кандидатов. 

(Претендуем на НОУ — ХАУ. В другом месте Вы этого точно не услышите!)

Кандидаты бывают четырех категорий:

  1. Хорошо себя продают и хорошо работают. Это как в Красной книге.Встречаются редко. Очень желаем вам на них натолкнуться!

  2. Хорошо себя продают и плохо работают. По-простому – трепачи. Ах, как частообжигаются даже опытные!

  3. Плохо себя продают и хорошо работают. Вот тут надо уметь разглядетьчеловека! И не отправить его к конкуренту.

  4. Плохо себя продают и плохо работают. Ну, тут вы и сами все знаете, и, увы,часто видите.

 

Фишка нашего агентства 

– это оценка кандидатов по личностным качествам и прогноз его успешности в бизнесе. Наши прогнозы сбываются более, чем в 95% случаях.

А метод оценки – только наш. И в других местах Вы его не встретите. Он стоит настыке бизнеса и известной теории Э.Берна о психологическом сценарии иразработок на эту тему М.Литвака. Ведь новое в науке почти никому придумать ужене удается. А вот совместить, как нам кажется, удалось!

 

ПРОГРАММА:

6 ноября 2015 — теоретический блок

  1. Определение психологического сценария. Типы каждого из сценариев. Какони проявляются в карьере человека? Как распознать свой собственный сценарий и по резюме кандидатов? Как каждый может «проявить» себя насобеседовании? Оптимальные вакансии и виды работ, чтобы не наталкиватьсяна его «острые углы». Как им управлять, не перевоспитывая? Когда ждатьувольнения? Куда не стоит ставить? Чего не стоит от него ждать?

  2. Высокомерный творец. Как воспитывался? Степень выраженностисценария и ограничения по «применению» кандидата.

  3. Творческий сноб. Как воспитывался? Степень выраженности сценария иограничения по «применению» кандидата.

  4. Сизиф. Как воспитывался? Степень выраженности сценария и ограниченияпо «применению» кандидата. Корень Сизифа – желание быстрых результатов!Таких кандидатов 90%. 

  5. Рабско-тираническая личность. Как воспитывался? Степень выраженностисценария и ограничения по «применению» кандидата.

  6. Методы интерпретации информации, полученной во время интервью.

  7. Сбор рекомендаций. Как выявить сценарий кандидата при сборерекомендаций.

    • «Оцените источник информации!» Типичные ошибки.

    • Ситуации применения

 

7 ноября 2015 — практический блок

  1. Самостоятельная работа в группах (от постановки задачи до проведенияинтервью. Рекомендуется взять реальные резюме свое и/или кандидатов в вашу компанию с целью тренировки).

  2. Оценка на должности различных уровней.

  3. Видеотренинг (взгляд на себя со стороны, отработка сложных вопросов, «разбор полетов»)

 

Формат тренинга:

- Интерактивное общение, - Практические упражнения,

- Мозговой штурм, - Разбор ситуаций участников с рекомендациями, .

Что Вы получите:

 

  1. Понимание себя и своих тупиков в карьере и личной жизни;

  2. Технологию построения карьеры и продвижения;

  3. Техники выхода из сценариев (при их наличии);

  4. Общение в группе единомышленников;

  5. Возможность посмотреть на себя со стороны (видеосъемка практических упражнений с последующим разбором) и получить ценные рекомендации;

  6. Научиться или укрепить свои знания в оценке своего коллектива, вновь принятых сотрудников и самих себя. А также "слышать", что Вам говорят коллеги;

  7. Практические решения Ваших ситуаций от Виктории Чердаковой!

 

По всем вопросам Вы можете писать на e-mail:
rabota@avstatus.ru или antonnina@list.ru
Тел: +7 (988) 5726021; +7 (908) 1761356; 8 (863) 2483037
Антонина Решетилова

 

КАК ПРОВЕСТИ РЕГИСТРАЦИЮ НА САЙТЕ:

Регистрация на сайте Агентства Ваш Статус. 

1. НИЖЕ  есть строчка ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ! (нажмите)

2. После переходите в корзину (она расположена слева над баннером),

3. Нажмите "Оформить заказ".

4. В появившемся поле заполните все строчки, введите код и нажмите  "Отправить" !

5. Ваш заказ оформлен!

Цена: 1000 руб. руб.