Главная Публикации Готовиться или нет к собеседованиям? В. Чердакова

Готовиться или нет к собеседованиям? В. Чердакова

 

Готовиться или нет к собеседованиям?

 

«Говорите правду!

Все равно вам никто не поверит!»

М. Литвак.

 

 

Моя знакомая директор по персоналу крупной компании как-то сказала, что многие кандидаты похожи на конфету, завернутую в несколько фантиков. На верхнем написано шоколадка, а как развернешь - леденец.

Могут ли быть однозначно «правильные» или «неправильные» ответы от кандидатов для прохождения на конкурсную вакансию? Разве что в случаях узко-профессиональных тестов бухгалтерских или технических специальностей. Но в ответах на вопросы, которые выявляют личностные качества или способы поведения в тех или иных ситуациях «правильных» ответов нет. Есть те, которые нравятся конкретному начальнику (а значит и совпадают с вашей корпоративной культурой), и есть те, которые не нравятся и не совпадают! 

И что же делать, чтоб понравиться?

Дорогие кандидаты! Вы читали «рекомендации» в интернете, на тему что отвечать по поводу семейного положения? Например, что более стабильными и предсказуемыми считаются семейные кандидаты. А если личное интервью проводит разведенная женщина-руководитель, с острой ненавистью к мужскому полу? Такие есть, и кстати могут быть успешны на определенном уровне в работе. Как она оценит вашу счастливую семейную жизнь? Скорее ревностно, и найдет повод, чтообы отказать. Например, что у вас образование в области финансов и кредита, тогда как требуется с уклоном в аудит.

Что отвечать на вопрос будете ли вы задерживаться на работе? Если начальник сам не умеет организовать работу — то для него задержка хороший показатель. Старательный сотрудник! Если умеет организовывать — плохой. Как догадываться станете?

Что отвечать - если вам хамит клиент? Ведь принято считать, что клиент всегда прав! Мое мнение, которое я активно культувирую в нашем агентстве среди сотрудников, и все они это знают и проверили на практике, что есть речь идет о выборе кого потерять (возможно прибыльного, но наглого клиента, или лояльного сотрудника) я без тени сомнения теряю клиента! У нас всегда прав сотрудник! И если клиента что не устраивает — пусть катится куда подальше! Хотя скажу ему я это культурно, что мы не соответствуем его ожиданиям, и чтобы он не тратил драгоценные нервы на нас, убогих. Этим самым я добиваюсь лояльности к себе наших кадров. В итоге, у них ко мне возникает благодарность, и они находят клиентов потом еще прибыльнее и без скандалов. Но если вы попали на собеседование к руководителю, который боится потерять клиента? Или вообще, хочет понравиться всем без разбору? Подобный ответ означает, что вы не прошли. Вот и выбирайте ответ сами!

А что отвечать когда пойдете в декрет, если вам в районе 30 лет? Что дети — зло, и рожать не станете? Или что как только забеременеете убежите? На наш взгляд, если руководитель успех своего предприятия ставит в зависимость от декрета какой-то сотрудницы — это плохой руководитель. Сам слабак, и бизнес у него такой же! Но и сотрудница, которая обманывает, скрывая начальный срок беременности, только чтобы стаж шел — негодная не только сотрудница, но и мать. Ведь если на нее нельзя положиться в деле, то нельзя и в семье! На наш взгляд хорошая мать — тождественна хорошему работнику. Она сможет и уход младенцу организовать, и добиться чтобы работа не пострадало. И такие есть. Так разве не выгодно, дорогие женщины, если вы сразу узнаете, что у них слабый бизнес, а вас только отжать хотят? А вот вам, уважаемые начальники, придется научиться распознавать таких врунишек. Забегая вперед скажу, что интересоваться они будут в основном условиями работы и соцпакетом. На содержание самой работы, как и ваше предприятие им плевать.

Дорогие кандидаты! Ну не надо выпендриваться, корча из себя то, чем вы не являетесь! Ведь очень часто вы корчите из себя гораздо худшее, чем есть на самом деле!

Так как же все-таки готовиться к собеседованию? Да никак. Продавайте себя, любимого!

А готовить себя как специалиста в работе стоит каждый день. Ведь испытательный срок у нас — вся жизнь. Тогда к конкретному собеседованию готовиться не придется.

Также вам может быть интересно: