8 (863) 301-21-61
Ростов-на-Дону,
ул. Красноармейская, 200,
офис 501 (5-й этаж)

Аудио и видео-запись трехдневного тренинга "Школа HR-менеджера"

Стоимость:
1000 руб.

ТРЕНИНГ

«ШКОЛА HR-МЕНЕДЖЕРОВ»

г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 200 оф. 501


Когда Сократа стыдили, что он в 70 лет

начал учиться игре на лире, он отвечал:

«А что стыдного в том, чтобы познавать новое?»

Сократ

Дорогие друзья!

Если Вы уже достигли высот в профессии HR, и считаете, что большего уже достичь невозможно, то Вам наше мероприятие не подойдет! Не тратьте время! И мы с радостью придем поучиться у Вас.

Но если Вы считаете, что высоты в любом деле безграничны — то, возможно, кое-что из нашей практики Вас заинтересует!

Тренингов тысячи. Чем мы отличаемся от наших коллег?

Наша фишка оценка личностных качеств человека с последующим прогнозом его поведения не только в работе — но и по жизни.

Наши прогнозы оправдываются практически всегда! А когда ошибаемся — то убеждаемся что были правы через пару лет.

Для кого предназначена наша Школа:

  1. Для желающих начать свою карьеру в HR-сферевы можете сориентироваться в профессии, требованиях и задачах, в необходимых личностный качествах. Увидеть не обширные горизонты нашей удивительной профессии!

  2. Для тех, кто уже работает HR-ом — вы можете по-новому посмотреть на нашу профессию! Расширить горизонты не только в ней — но и по жизни и карьере в принципе! Попасть в профессиональную тусовку и завести полезные знакомства. Увидеть иной лес за давно знакомыми деревьями!

Программа:

10 октября — Модуль 1 - Базовый

  1. Цели и задачи нашего брата в организации. Наш взгляд.

  2. Ваша роль как должна быть. И ваша «роль» по факту сейчас.

  3. Что знать? Что уметь? Какие личностные качества?

  4. Самооценка. Узкие места. Стратегия профразвития.

  5. Мой личный «Профиль».

Практика: Разбор Ваших ролей в организации от Виктории Чердаковой!

17 октября — Модуль 2 - Оценка

1. Основные и дополнительные методы оценки. Как и когда?

2. Наша фишка: чтение резюме между строк. Как сэкономить время на ненужные «приходы»?

3. Виды интервью:

- телефонное отсеивающее интервью,

- по компетенциям,

- кейс-интервью,

- бизнес-интервью,

- профессиональное интервью,

- личностное (наша фишка),

- проективное,

- стрессовое.

4. Секреты ассесмента. Составление и проведение.

5. Сбор рекомендаций? Надо ли?

Практика: Ролевые игры по оценке кандидатов. Выявление признаков лжи в ответах кандидатов, участие в ассессменте на должность руководителя службы HR.

24 октября — Модуль 3 — Методы работы с персоналом.

1. Процесс адаптации новых сотрудников. Роль Hrа в процессе. Разработка программы адаптации под Вашу компанию.

2. Разработка мотивации сотрудников. Основные принципы и нюансы.

3. Тайм-менеджмент для Hra. Фотография дня.

4. Наша Фишка: Конфликты и манипуляции. Наши способы решения

- Психологическое Айкидо от М.Е. Литвака;

- "Новая" техника коучинга, которой всего-навсего 2000 лет - Сократические диалоги.

Практика: составление фотографии дня, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе нашими способами.

Что дальше?

Ежемесячная профессиональная HR-тусовка с обсуждением актуальных вопросов и тем.

По всем вопросам Вы можете связаться с Антониной Решетиловой — rabota@avstatus.ru, 

тел.: 89885726021

Подпишитесь и получите 5 видеоуроков бесплатно.

Нажимая кнопку Вы даете согласие на обработку персональных данных.