Главная Дополнительные услуги Диагностика команды. Кто есть кто в Вашем коллективе и как им эффективно управлять?

Диагностика команды. Кто есть кто в Вашем коллективе и как им эффективно управлять?

Помните басню про Лебедя, Рака и Щуку? Каждый из них хорош, а вместе «ладу не дадут»?

Мы предлагаем провести  

ДИАГНОСТИКУ ВАШЕЙ КОМАНДЫ

  • выявить скрытые отношения в коллективе, препятствующие достижению поставленных Вами целей

  • определить неформальных лидеров и антилидеров и узнать рекомендации по управлению ими

  • дать рекомендации по КОМАНДООБРАЗОВАНИЮ И формированию кадрового резерва Вашей организации

Бывает что ситуация в компаниях напоминает известную всем басню, когда в итоге «воз и ныне там».

С подобной ситуацией мы столкнулись на одном значимом муниципальном предприятии города-миллионика - спортивном комплексе, который организует соревнования и мероприятия российского и международного уровня. Только одно оборудование в ведомстве этого спортивного комплекса стоит более половины миллиарда рублей. Уровень ответственности за качество подготовки стадиона высокий. Например, в случае ненадлежащего качества льда команда по хоккею с мячом, базирующаяся на льду этого стадиона получает техническое поражение, и тогда директора стадиона могут снять с должности.

На момент обращения к нам, руководитель стадиона уже 3 года управлял вверенным ему оборудованием и коллективом. По его инициативе только за последний год ему удалось в двое увеличить заработную плату ключевым специалистам и на столько же сократить численность сотрудников. Однако, например, главный инженер, ответственный за качество ледового покрытия стадиона неожиданно стал саботировать распоряжения руководства и настраивать коллектив против руководителя. Можно ли его уволить? Легко. Да только специалистов такого уровня специальных знаний в стране менее десятка.

Более того, оборудование стадиона, смонтированное в спешке перед чемпионатом мира, проработало уже почти 10 лет и требовало совершенно иного подхода к его эксплуатации: перехода от аврального решения возникающих проблем к системному подходу по его наладке и эксплуатации в плановом режиме. Этого можно достичь, когда персонал работает как одна команда, проявляя взаимовыручку, инициативу и инновационные методы работы.

Руководитель стадиона, будучи профессиональным управленцем, обратился к нам за советом:

  • как правильно расставить кадры

  • как их грамотно мотивировать

  • как создать психологический климат, способствующий командному взаимодействию и творчеству

В ином случае, деятельность стадиона как действующего механизма для обеспечения масштабных спортивных мероприятий страны, ставилась под сомнение.

Совместно с руководителем мы разработали программу изменений, включая ДИГНОСТИКУ КОМАНДЫ, которая и была успешно реализована в течение 3-х месяцев.

Достигнутые результаты: уровень развития коллектива нами определен как команда. Ключевые люди лояльны к руководству. Свое развитие мыслят здесь. Выявлены те, на которых можно положиться. Составлены рекомендации по развитию некоторых ключевых сотрудников. И главное, главный инженер, ответственный за лед, «пришел в себя».

Хотите дать ладу своей команде? Закажите ДИГНОСТИКУ КОМАНДЫ

Программа ДИАГНОСТИКИ КОМАНДЫ включает в себя:

  1. Оценку внутреннего потенциала ключевых сотрудников и оценку их профессионального соответствия

  2. Изучение ценностей и мотивов сотрудников: насколько свои профессиональные планы они связывают с данным предприятием

  3. Определение кадрового резерва предприятия: в кого можно вкладывать силы и деньги для его профессионального и личностного развития

  4.   Изучение групповых процессов команды: микроклимат, влияния неформальных лидеров и антилидеров

По результатам диагностики будет предоставлен отчет.

Стоимость обговаривается индивидуально

Гарантия – наша репутация и ваши рекомендации, которые Вы непременно захотите нам дать.

Что не входит в данную услугу:

  • нести ответственность за результат Вашего бизнеса.

  • нам изменить ваше предприятие. Все изменения в итоге придется проводить Вам самому (если вы согласитесь с нашим анализом).

  •   изменить ваш коллектив или ваших людей в одно мгновение (достичь кардинальных изменений сразу)

Чтобы заказать данную услугу свяжитесь с нами по телефону 8(863)-248-30-37 или по адресу: rabota@avstatus.ru . Попробуем разобраться.