Главная Дополнительные услуги Оценка деловых навыков и личностных качеств сотрудников, работающих с Вами и на Вас.

Оценка деловых навыков и личностных качеств сотрудников, работающих с Вами и на Вас.

Столько работников в компании! А кто перспективен? 
В кого вкладывать время, силы, финансы?
Оправдает ли он Ваши ожидания или уйдет к конкурентам? Или заскучает и опустит руки?
Кем заменить себя, уходя на повышение?

 

 Бывает ли у Вас так: сотрудник работает с огоньком. Растет. И компания тоже. Новые должности. Новые перспективы. Не хватает навыков. Вы посылаете сотрудника на дорогостоящее обучение. Он приезжает и через месяц кладет заявление об уходе. Знакомо? И начинаются тяжбы с ученическими договорами и прочими юридическими заморочками.

Или, наоборот. Сотрудник очень лоялен к компании. Нужен надежный на ключевую должность. Вы его учите-учите. Он человек хороший, но не тянет.

Существует множество методов и систем по оценке персонала. Сколькими из них Вы владеете профессионально? Сколько времени у Вас лично на это есть? А сколько у Вашего бизнеса?

Мы предлагаем программу оценки сотрудников Вашей компании в соответствии с конкретными целями развития Вашего бизнеса.

За 11-летний опыт работы мы успешно реализовали более 20-ти программ по оценке ключевых сотрудников и руководителей среднего и высшего звена в различных компаниях. Так, в 2012 году мы занимались оценкой риэлторов на звание «Лучший риэлтор года» совместно с Южной палатой недвижимости, на основе нашего метода оценки мы вывели 3-х финалистов уже после первой 5-ти минутной их самопрезентации. Данный рейтинг со 100% точностью подтвердился комиссией в ходе определения финалистов после анализа представленных резюме, показателей работы и иной профессиональной информации.

Система оценки включает в себя:

  • оценку личностных качеств сотрудника
  • оценку его профессиональных способностей и навыков
  • исследование мотивационной сферы сотрудника
  • проверку соответствия сотрудника занимаемой должности
  • оценку его потенциала с точки зрения планирования его профессионального развития и карьеры.

По результатам оценки мы предоставим заключение на каждого сотрудника с рекомендациями по профессиональному развитию с описанием:

  • его профессиональных навыков
  • индивидуально-личностных качеств
  • мотивационной характеристик
  • управленческого потенциала
  • степени лояльности к компании.

Стоимость такой услуги обсуждается индивидуально с каждым работодателем.

Ориентировочная стоимость такой услуги - от 15 000 руб за оценку одного сотрудника. При диагностике более 10 сотрудников предоставляется скидка в 10%.
Если наши прогнозы по оцененному кандидату в течение первого полугода работы не сбудутся, то мы гарантируем Вам возврат в размере 100% стоимости.
Однако, при возникновении такой ситуации мы не гарантируем Вам сотрудничество ни по одной предоставляемой нами услуге.

Мы также откажем Вам в сотрудничестве:
-если Вы хотите оценить низкоквалифицированный персонал
-если Вы считаете, что только с помощью оценки можно решить все будущие задачи по управлению этим сотрудником.

ОТЗЫВЫ:

Выражаем огромную благодарность консалтинговому агентству "Ваш статус". Работа с клиентами ведется на профессиональном уровне, с учетом требований текущей ситуации на рынке труда. Запросы по подбору вакансий обрабатываются оперативно и всегда имеют актуальный статус.

Работа с соискателями проводится на высоком уровне, с хорошо организованной проверкой профессиональных и личностных качеств кандидата, что дает предсказуемо положительный результат. Спасибо за искреннюю заинтересованность в результате своей работы. Обязательно порекомендуем агентство своим друзьям и знакомым. Удачи во всех проектах!
 С наилучшими пожеланиями, ООО "Электроприбор"

 

Хотите оценить сотрудников, которые работают с Вами и на Вас?
Свяжитесь с нами по телефону 8(863)-248-30-37 или по электронному адресу:rabota@avstatus.ru  Попробуем сделать все возможное и самым лучшим образом.